L’importance croissante des experts en intelligence artificielle et ChatGPT

Une récente étude menée par ResumeBuilder révèle que les compétences en intelligence artificielle (IA), notamment avec le célèbre générateur de texte ChatGPT, sont de plus en plus recherchées par les entreprises. En effet, 91% des dirigeants interrogés affirment être à la recherche d’employés maîtrisant le ChatGPT et l’IA. Le Forum économique mondial avait déjà prévu que près de 14 millions d’emplois pourraient disparaître d’ici 2027 en raison de l’utilisation croissante de l’IA. IBM a également confirmé cette tendance en estimant que 7 800 emplois pourraient être remplacés par l’IA.

• 92% des dirigeants interrogés sont en train de recruter.
• 30% d’entre eux considèrent qu’il est urgent de trouver des compétences en ChatGPT
• 11% estiment que c’est très urgent.

Une opportunité unique pour ceux qui possèdent ces compétences rares

L’expertise dans le domaine de l’IA et du ChatGPT est encore rare sur le marché du travail. Les candidats ayant ces compétences ont donc de grandes chances de se démarquer de la concurrence. Stacie Haller, Chief Career Advisor chez ResumeBuilder, affirme que les entreprises sont prêtes à payer pour embaucher des employés possédant ces compétences afin de rester à la pointe de la technologie.

Des salaires attractifs pour les postes nécessitant une expérience en ChatGPT

Plusieurs offres d’emploi analysées proposent des salaires à six chiffres, même pour des postes à distance. C’est notamment le cas des postes de directeur principal de la gestion des produits et de responsable produit proposés par Crossover, qui exigent explicitement une expérience en ChatGPT.

L’IA investit divers domaines professionnels

Les compétences en ChatGPT sont recherchées dans des postes allant du développement logiciel aux spécialistes de l’exploitation des données, en passant par des rôles plus traditionnels tels que les chefs de produit et les rédacteurs publicitaires. Avoir de l’expérience avec un chatbot confère donc un avantage considérable aux candidats qui postulent à différents types d’emplois.

• Ingénieur en apprentissage automatique (machine learning)
• Spécialiste en opérations de données IA
• Chef de produit
• Rédacteur publicitaire

Une urgence pour les dirigeants d’entreprises face à la révolution de l’IA

La demande croissante de travailleurs possédant des compétences en IA et ChatGPT crée un sentiment d’urgence parmi les dirigeants. 30% d’entre eux estiment qu’il est urgent de recruter dans ce domaine et 11% considèrent que c’est très urgent. Sans ces compétences, les entreprises risquent de prendre du retard par rapport à leurs concurrents qui ont déjà adopté l’IA dans leurs processus.

L’apprentissage du ChatGPT comme une valeur ajoutée pour les employés

Pour ceux qui souhaitent améliorer leurs compétences et se démarquer sur le marché du travail, il peut être pertinent de se former à l’utilisation des outils d’IA tels que ChatGPT. Cela peut non seulement augmenter leur employabilité, mais aussi leur permettre d’accéder à des postes mieux rémunérés.

Les formations en ligne disponibles

De nombreuses plateformes en ligne proposent des formations sur différents aspects de l’IA, y compris ChatGPT. Ces formations sont souvent flexibles et accessibles, permettant aux apprenants de suivre les cours à leur propre rythme et de développer progressivement leurs compétences.

Face à l’évolution rapide du marché du travail et à l’importance croissante de l’IA, il est essentiel pour les employés et les chercheurs d’emploi de s’adapter en acquérant des compétences en IA telles que ChatGPT. Les entreprises sont à la recherche de ces compétences rares et sont prêtes à les récompenser avec des salaires attractifs. Il est donc temps de saisir cette opportunité afin de se démarquer sur le marché du travail et d’assurer une carrière pérenne dans un contexte en constante évolution.